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Neben dem erholungsurlaub darf man sogar in besonderen situationen sonderurlaub nehmen der ebenfalls vergütet wird.
Hochzeit freie tage gesetz. Zu beachten ist dass der bezug mit dem arbeitgeber abzusprechen ist. Das gesetz und auch zahlreiche tarifvertragsvereinbarungen schweigen sich über das thema aus und erklären die eigene hochzeit nicht explizit zum grund für bezahlten sonderurlaub. 3 or sieht vor dass der arbeitgeber dem arbeitnehmer innerhalb der gewöhnlichen arbeitszeit für besondere anlässe die erforderliche zeit sog. Zu ihr gehört auch die eigene standesamtliche hochzeit.
Diese hat der arbeitgeber zu vergüten. Als arbeitnehmer und beschäftigter hat man das recht auf bezahlten urlaub. Wie viele tage stehen ihnen zu. Wenn ihnen der zusätzliche freie.
In der praxis dürfen die meisten beschäftigten mit einem zusätzlichen freien tag für die hochzeit rechnen. Wenn es um. übliche freie tage und stunden zu gewähren hat. Auf dauer können termindruck und stress jedoch krank machen weshalb der anspruch auf urlaub in ein gesetz gegossen wurde das bundesurlaubsgesetz burlg.
Die genauen umstände bei denen ihnen ein zusätzlicher urlaubstag zusteht sind im gesetz nicht festgelegt. Arbeitsverträge können das gesetz jedoch aushebeln.
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